Despidos e indemnizaciones
Revisión de la liquidación final, intimaciones y reclamo de las indemnizaciones que correspondan por despido sin causa o despido indirecto.
Área de práctica · 02
Despidos, trabajo en negro, accidentes y reclamos ante la ART. Revisamos tu situación con la documentación en la mano y te decimos con honestidad qué corresponde reclamar.
Derecho Laboral
La relación laboral es de las más reguladas del derecho argentino, y también una de las que más se incumple. Un despido mal liquidado, años de trabajo sin registrar o un accidente minimizado por la ART tienen consecuencias económicas concretas para vos y tu familia.
Analizamos tu caso con los recibos, comunicaciones y constancias disponibles, calculamos lo que corresponde según la ley y elegimos el camino más conveniente: intimación, instancia de conciliación obligatoria o demanda judicial. Sin inflar expectativas: te decimos qué es razonable esperar en cada escenario.
Qué hacemos
Revisión de la liquidación final, intimaciones y reclamo de las indemnizaciones que correspondan por despido sin causa o despido indirecto.
Reclamos por empleo total o parcialmente en negro: fecha de ingreso real, categoría y salario correctos, y las consecuencias legales del registro deficiente.
Accidentes laborales, in itinere y enfermedades profesionales: trámite ante la comisión médica y reclamo de las prestaciones e indemnizaciones de ley.
Reclamo de salarios adeudados, horas extras impagas, categorías mal aplicadas y rubros no abonados según el convenio colectivo.
Asesoramiento y acción frente a situaciones de hostigamiento, discriminación o condiciones abusivas de trabajo, con la prueba que estos casos exigen.
Encuadre correcto de la relación laboral, sanciones, desvinculaciones y prevención de contingencias para comercios y pymes de la zona.
Preguntas frecuentes
Respuestas orientativas: cada caso concreto exige su propio análisis.
Hacer mi consultaNo firmes nada sin leerlo con asesoramiento y guardá toda la documentación: recibos, telegramas, mensajes. Los pasos y los plazos importan: consultá cuanto antes para revisar la liquidación y, si corresponde, intimar o reclamar correctamente.
En general, los créditos laborales prescriben a los dos años. Pero cada situación tiene matices —y la prueba se pierde con el tiempo—, así que la recomendación práctica es siempre la misma: consultar apenas surge el conflicto.
Sí. La falta de registro no elimina tus derechos: la relación laboral puede acreditarse por otros medios (testigos, mensajes, transferencias, constancias). Evaluamos qué prueba existe en tu caso y cómo encarar el reclamo.
Podés cuestionar el alta y el porcentaje de incapacidad ante la comisión médica, con patrocinio letrado obligatorio. Es importante hacerlo en plazo y con respaldo médico: te acompañamos en todo el trámite y en la instancia judicial si hace falta.
Entrevista presencial en San Miguel u online. Confidencial.